NOS MÉTIERS
Nos formations
Développez le potentiel de vos collaborateurs avec les formations BConnected Strategy
La formation des collaborateurs pour développer le capital humain de votre entreprise
Les formations en entreprise sont des investissements essentiels pour l’avenir de l’entreprise et la satisfaction de ses collaborateurs.
En développant les compétences de ses équipes, une entreprise renforce sa capacité à s’adapter aux évolutions du marché, à innover et à atteindre ses objectifs à long terme.
Des formations dans les domaines clés comme le management, le leadership et les soft skills, renforcent l’efficacité opérationnelle et la capacité à travailler en équipe.
Les collaborateurs qui ont l’opportunité de développer de nouvelles compétences se sentent valorisés au sein de leur organisation et en confiance pour relever les défis du quotidien. Des formations pertinentes et efficaces contribuent ainsi à un épanouissement professionnel durable et à une plus grande satisfaction au travail.
BConnected vous propose des formations dans le cadre de notre expertise dans l’accompagnement du capital humain. Le développement du capital humain d’une entreprise consiste à valider que l’ensemble des collaborateurs soient efficients et contributeurs aux performances globales de l’organisation.
Pour atteindre l’excellence, il est essentiel d’engager chaque collaborateur dans le respect de son individualité et de son autonomie 
Les formations professionnelles BConnected
Nous avons à cœur de vous proposer des formations adaptées à vos besoins.
Notre offre contient 52 modules répartis en 4 thématiques ; nous construisons le programme de formation de votre équipe ensemble en choisissant les modules les plus pertinents.
Formation
Leadership
- Affirmer son leadership
- Définir et partager sa vision
- Mettre en place une boardmap
- Mettre en place les OKR
- Mettre en place les CFR
- Implémenter son reporting
- Optimiser sa comitologie
- Définir sa feuille de route annuelle
- Définir ses feuilles de route mensuelles
- Optimiser son organisation quotidienne
- Formation stratégie (3 modules)
Formation
Se connaitre & s’appuyer sur ses forces
- Comprendre son cerveau
- Identifier ses forces
- Test d’intelligence émotionnelle
- Amour propre
- Conscience de soi émotionnelle
- Expression émotionnelle
- S’appuyer sur ses forces
- Développer sa confiance en soi
- Réalisation de soi
- Affirmation de soi
- ComColors : comprendre les différentes personnalités de l’équipe (partenariat)
Formation
Efficience managériale & agilité
- Définir ses priorités
- Être productif
- Prendre de bonnes décisions
- Réussir ses réunions
- Maitriser les emails
- Sens de la réalité
- Contrôle des impulsions
- Être résilient
- Tolérance au stress
- Optimisme
- Gérer le changement
- Résolution de problèmes
- Flexibilité
- Indépendance
- Responsabilité sociale
Formation
Relations humaines & cohésion
- Définir et monitorer le bien-être au travail
- Mettre en place le baromètre du bien-être au travail de son organisation
- Instaurer des rituels d’équipe épanouissants
- Mettre en place son human board
- Optimiser sa communication managériale
- Etablir de bonnes relations
- Résoudre les tensions
- Relations humaines
- Empathie
- Formation prise de parole en public (4 modules)
Nos approches
Performance et cohésion
Développer la performance et la cohésion de son équipe
Pourquoi cette approche ?
La qualité du management est garante de la performance de l’équipe ainsi que du bien-être et de l’épanouissement professionnel de chacun. Elle repose sur la posture du manager et sur une boîte à outils complète et pertinente. Cette formation vous apporte une méthode et des outils concrets pour développer la performance et la cohésion de vos équipes. Elle intègre les fondamentaux du savoir-faire et savoir-être du management ainsi que des outils modernes et pertinents en matière de leadership.
Objectifs
- Piloter efficacement son activité
- Affirmer son leadership
- Motiver ses équipes pour plus de performance et de cohésion au quotidien
- Organiser son temps
- Communiquer efficacement
Neuroleadership
Manager en tirant le meilleur parti de soi-même et des autres grâce aux neurosciences
Pourquoi cette approche ?
Le Neuroleadership est une nouvelle discipline appliquant les connaissances en neurosciences au management. Parce que mieux se connaitre, comprendre son fonctionnement naturel et celui des autres nous permet de mieux travailler, d’interagir et de collaborer. Cette formation permet de transformer certains modes de fonctionnement limitants et de révéler le potentiel de chacun, à commencer par vous-mêmes.
Objectifs
- Adopter un management innovant, performant et plus humain basé sur les neurosciences
- Mieux se connaitre, optimiser ses performances intellectuelles et relationnelles
- Créer un environnement de travail favorable à la performance, à la collaboration et à la créativité
Emoleadership
Développer son intelligence émotionnelle, facteur de réussite et d’épanouissement
Pourquoi cette approche ?
Contrairement au quotient intellectuel (QI) qui arrive à maturité vers la fin de l’adolescence, le quotient émotionnel (QE) peut évoluer tout au long de la vie.
Une IE bien développée est un facteur déterminant de réussite dans la vie professionnelle et personnelle.
Objectifs
- Se connaitre, avoir confiance en soi, s’affirmer
- Être à l’aise dans la résolution de problèmes et la prise de décision
- Gérer le stress
- Développer des relations humaines harmonieuses
- Développer son intelligence émotionnelle, facteur de réussite et d’épanouissement
Nous parlons de nos formations sur AirZen Radio :
Comment se déroule une formation BConnected ?
L’accompagnement individuel à distance
Public : comités de direction, managers, leaders et experts
Prérequis : entretien préalable afin de définir ensemble le projet d’évolution professionnelle et vous proposer un accompagnement à la carte selon vos besoins
Modalités : à distance (en visioconférence), sessions individuelles et confidentielles, pour un travail en profondeur et une transformation concrète.
Durée : chaque module correspond à une session de 1h-1h30 ; rythme optimal : une session hebdomadaire, planifiée selon vos disponibilités. Durée totale de l’accompagnement : 2-4 mois, selon le nombre de modules choisis
Méthodes pédagogiques :
- Accompagnement fondé sur les neurosciences appliquées et l’intelligence émotionnelle, basé sur du contenu validé scientifiquement.
- Une approche hybride entre la formation et les méthodes de coaching
- Sessions interactives : théorie, outils pratiques, exercices, cas concrets de votre quotidien, défis à réaliser durant l’accompagnement
- Support visuel lors des sessions et résumé de la session pour vous
- Suivi et évaluation : bilan en début et en fin d’accompagnement, QCM en fin de session, questionnaire d’évaluation en fin de formation
Devis sur mesure en fonction de votre projet professionnel
Les formations collectives à distance ou en présentiel
Public : comités de direction, managers, leaders, experts et leurs équipes
Format :
- Conférences : 1-2h
- Ateliers et formations : 1h30-3h
- A distance (visio) ou en présentiel
- Autres formats sur mesure, à définir selon vos besoins
Méthodes pédagogiques :
- Nous optimisons la transmission des connaissances par une pédagogie active et ludique
- Théorie, outils, exercices pratiques et jeux
Devis sur mesure
Des formations impactantes pour vos collaborateurs :
Notes de satisfaction
| Recommandez-vous cette formation ? | 5 /5 |
| Satisfaction globale | 4.9 |
| Contenu de l’accompagnement | 4.7 |
| Qualité de l’animation | 5 |
| Supports de la formation | 4.6 |
| Durée des sessions | 4.7 |
| Rythme de la formation | 5 |
| Echanges avec le formateur | 5 |
| Adéquation avec le programme pré-établi | 4.9 |
| Adapté à vos besoins | 5 |
Notes sur l’impact de la formation
| Moyenne | 4.3 /5 |
| Connaissance de soi | 4 |
| Confiance en soi | 3.9 |
| Efficacité au travail | 4.1 |
| Résilience au stress | 4.2 |
| Prise de parole en public | 5 |
| Qualité des relations humaines | 4.3 |
| Efficience et cohésion dans l’équipe | 4 |
| Épanouissement global | 4.6 |
Nous les avons accompagnés :
Les sessions d’accompagnement managérial m’ont permis d’être bien meilleur manager pour mon équipe et d’apprendre plein de choses utiles
Un accompagnement personnalisé et incroyablement épanouissant, en particulier sur la confiance en soi, réalisé par une équipe motivante et attentive aux besoins de chacun. La dimension et l'expertise en neurosciences apportée tout au long de l'accompagnement crée une différence incontestable par rapport aux formations/coaching standards que j'ai déjà pu suivre par le passé
Les sessions de Neuroleadership permettent une transformation positive profonde et bienveillante, cela devrait être d’utilité publique
Pourquoi choisir une formation
BConnected
Nous construisons ensemble une démarche durable de transformation où le bien-être et l’efficacité au travail définissent la nouvelle norme.
Notre approche :
- Un format d’accompagnement court et sur-mesure
- Des accompagnements conçus pour une mise en pratique immédiate et des résultats rapides
- En groupe restreint pour permettre l’échange entre les participants ou en individuel pour une transformation en profondeur
- Une démarche d’amélioration continue et d’innovation : nous mettons à jour régulièrement nos formations, les adaptons selon les retours de nos clients et nous développons de nouveaux modules chaque année
- Des formateurs experts dans leur domaine, expérimentés en pédagogie et eux-mêmes en formation continue
- La recherche du meilleur pour nos clients : nous privilégions les contenus validés scientifiquement, nous réalisons une veille pour actualiser nos formations, nous nous formons chez les experts des domaines concernés par notre offre
BConnected est un organisme de formation déclaré sous le numéro NDA 11756449275 auprès du préfet de région d’Ile de France.
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