Diplômée de la branche privée de l’Université de Stockholm en marketing international, Anna a débuté sa carrière en tant que responsable du développement international dans le secteur du luxe. Après quelques années elle décide que désormais sa vie au travail fera sens avec ses valeurs et elle entame une autre vie professionnelle, cette fois en tant qu’entrepreneure dans l’industrie du bien-être et du sport.

Une opportunité dans l’innovation lui a permis d’aborder le domaine du développement durable. Faire le lien entre start-up et entreprises innovantes à l’étranger et en France a renforcé sa conviction que les entreprises doivent désormais faire partie de la solution et ne plus représenter un problème dans la lutte contre le réchauffement climatique.

Anna, d’origine suédoise et trilingue, est formée au management du développement durable à Cambridge, Bcorp leader à Copenhague ainsi qu’à plusieurs outils de sensibilisation à l’impact environnemental des entreprises.

Jacques Carreau « l’olfactocoaching, c’est bluffant ! » « Quand je vois un sourire passer sur le visage d’une personne parce qu’elle a travaillé avec moi, alors qu’elle n’était pas épanouie jusqu’alors, je trouve cela juste formidable ! » Il suffit d’écouter Jacques Carreau, seul spécialiste en Nouvelle-Aquitaine de l’olfactocoaching, pour découvrir sa motivation profonde. Comme il le dit lui-même : « c’est l’envie de me consacrer à ce qui a le plus résonnance dans ma vie : l’humain »

Après des débuts dans la Marine Nationale, déjà tourné vers l’humain, il a développé sa carrière dans le secteur bancaire jusqu’à des postes de dimension nationale où il s’intéressait plus à la personne qu’au CV pour constituer ses équipes.

Cette priorité à l’humain l’a finalement conduit à devenir coach et thérapeute, en démarrant par une thérapie personnelle, puis plusieurs formations de coach et de thérapeute, toujours axées sur le développement personnel et professionnel.

Pour lui « l’olfactocoaching est un accompagnement vers l’humain encore plus poussé que le coaching traditionnel, car on y associe les points d’énergie du corps et les huiles essentielles, pour un véritable épanouissement personnel durable ».

La raison d’être des odeurs est de nous faire sentir ce qu’il y a au-delà du visible et des apparences. Et comme « l’essentiel est invisible pour les yeux » (Saint Exupéry), il est clair que les odeurs amènent à l’essentiel à travers l’invisible (G. Fournil); rappelez-vous la madeleine de Proust l

« Les huiles essentielles permettent à la personne de mettre en adéquation de façon extrêmement significative la partie réactive du corps – telle qu’elle est définie par son inconscient – et la partie consciente de son projet. Cela va très vite et permet à la personne d’être autonome très rapidement. C’est vraiment Innovant et pour tout dire bluffant » assure l’olfactocoach. Parmi les 32 (aujourd’hui) olfactocoach en France, Jacques Carreau est le seul installé en Nouvelle-Aquitaine.

Pierre Sauvey

La Danse a toujours été au cœur de notre besoin d’être en relation.

Elle est née de ce besoin indispensable qu’ont les êtres humains de « communicare » en eux , du latin mettre en commun, et elle y a répondu bien avant notre capacité à communiquer par les mots.

Elle est de tous les temps, de toutes les cultures et La Danse qui prend soin existe depuis que le monde est monde.

Toutefois dans notre environnement moderne, la Danse Thérapie a moins d’un siècle.

Elle entre, en effet, dans la champs thérapeutique avec succès dans les années quarante, aux Etats-Unis et en Europe, pour répondre toujours à la même nécessité :

celui de trouver une approche pour entrer en relation, comprendre l’autre, « communicare », notamment avec des publics pour lesquels le langage et les représentations sont difficilement accessibles.

Depuis, elle a été reconnue par l’OMS comme bénéfique pour la santé globale en 2019 et investit avec succès le champ du développement personnel.

Si plusieurs courant de Danse Thérapie existent aujourd’hui, tous visent le même objectif : ouvrir un espace de création.

Un espace de création qui permet à chacun de rencontrer son moi danseur.

Un moi danseur qui agit, qui crée en dépit des problématiques rencontrées, projette individuellement, collectivement et se transforme.

Appliquée au monde de l’entreprise, l’essence de la danse et du prendre soin font de la Danse Thérapie une pratique que relie les individus entre eux.

Socle d’une réassurance individuelle et collective, le mouvement juste permet de relever les défis de demain.

Audrey est une experte des sciences comportementales appliquées au travail.

Sa mission consiste à :

• Accompagner chacun à prendre soin de la relation à soi et aux autres
• Rendre la vie en entreprise plus Humaine et Responsable en prenant soin
de la Qualité de Vie des travailleurs.ses et de la performance de
l’entreprise qui sont indissociables

Passionnée des relations humaines, elle est formatrice et coach certifiée au modèle de communication ComColors.
Son métier consiste à créer des relations authentiques et bienveillantes, permettre aux équipes accompagnées d’oser être eux-mêmes afin de déployer leur plein potentiel.

Elle est régulièrement mandatée pour intervenir en matière de Qualité de Vie au Travail et plus particulièrement sur les thématiques suivantes : communication interpersonnelle, leadership, gestion du stress et des conflits.

Juriste de formation, Gihane est consultante en organisation et management auprès des entreprises depuis plusieurs années.

Formatrice et Coach, elle accompagne le développement des communautés et des cultures d’entreprises  

Pour Gihane, le plus important est de développer la fluidité relationnelle et organisationnelle des équipes, services, du management, à travers les soft skills.

Chez BConnected, elle accompagne l’équipe transformation et conduite du changement à travers son expertise du coaching. 

Fondateur de DVA RSE, François Xavier assiste les entreprises, principalement des PME, à intégrer les valeurs de la RSE dans leur stratégie de développement. 

Il aide également ses clients à répondre aux appels d’offre commerciaux incluant une partie RSE complexe. Dans cette continuité, s’appuyant sur une certification ABC confirmée en 2025, il réalise des bilans carbones techniques et pédagogiques au service de ses clients, souhaitant démontrer leurs efforts en matière d’émissions de gaz à effet de serre. Enfin, il garantit la conformité des entreprises sur leur respect des données personnelles, encadré par le RGPD depuis 2016. 

Chez BConnected, il complète l’équipe RSE et apporte son expertise de haut niveau en matière de développement durable et notamment sur les sur les piliers sociétaux et environnementaux.

Fort d’une carrière ancrée dans les opérations et dans l’analyse des environnements humains complexes, Hugues conseille les décideurs stratégiques dans la conduite du changement.   

Ex-Lieutenant-Colonel au sein de l’OTAN, psychologue de formation, il enseigne la résolution de conflit à l’Université de Paris VIII.  

Intégrité, confidentialité et résultats guident ses interventions.  

Chez BConnected, il partage son expertise en psychologie pour la validation et le développement de nos méthodes et outils en neuroleadership.  

Il peut être amené à intervenir sur des missions complexes.